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随着公司对人员招聘流程完善，待遇已成为他们选择岗位的目标。就公司雇用程序看，除非是流失率非常高的公司、领域，一般大规模招聘机会很少。一般公司出现岗位短缺，内部人员是.早得知信息的。而这时，招聘也主要依靠内部员工介绍，所以，如果你有了目标公司，不如看看有没有人可以推荐自己，那样跳槽的成功率要高很多，因为那时竞争明显少很多。所以，跳槽不一定非要等到年末年初跳槽高峰期，疯赶这个集。对于想要跳槽的朋友而言，时机的选择非常重要。白癜风早期的症状
在这个竞争激烈的社会里，每行每业都有跳槽的机遇。如果你是销售管理人员，而且本年度绩效相当不错，建议你应尽量在年底拿到红包后跳槽。毕竟你辛苦了一年，而且年终的三项指标核算（营收、销售费用、毛利）能帮助你估价自己在公司、行业与市场上的身价。销售及销售管理人员在劳动力市场上明显表现出需大于供的态势，企业当然乐意为稀缺的高端人才“保留”岗位。是否跳槽应视自己的竞争力、职业稀缺度、长期发展需要、对你生活的影响度等做出选择。如果只是想换份工作，在可不必这么费经历。
不是每个人跳槽都能获得上司的赏识，其中需要知晓一此风险。求职者.为关心的就是如何.大限度地化解跳槽风险、减少跳槽成本。那.保险的做法是不要急着辞职。先干好本职工作，同时，瞅着机会，一旦有了跳的可能，就迅速抓住机遇。现在很多职场的人都明白，没有和新东家谈好之前，不露任何的蛛丝马迹。白癜风患者在选择跳槽的时候，以上这此事项也是需要顾及的。
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