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很多人公司都有存在以下情况，公司员工流动性很大。他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，下面由小编来为大家具体介绍跳槽误区，以提供大家参考。
在很多时候，跳槽其实不是本人所愿的，受到外在的影响。比如一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。当然，如果能考虑到跳槽前后，跳槽后的工作也不会很差。治疗白癜风.佳方法
我们常说兴趣能激励人们对工作的热情，人们找工作往往与此不符。有些人选择工作并非根据自己爱好及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于每个人来说，.重要的是工作要适合自己。如果这份工作并不适合你，跳槽的可能性会很大。
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